權力是為價值服務 深思總結才能提升——職能部門品質管理會議隆重召開

時間:2019/5/20 13:55:02 來源:

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權力是為價值服務深思總結才能提升

——職能部門品質管理會議隆重召開

 

品質是企業發展的生命,菜品品質直接代表著管理者的責任心,這是對品質管理的責任和擔當。作為管理者,更應實現個人價值最大化。2019520日,在大鴨梨總部召開職能部門品質管理會議,總經理郭琦家人、副總經理王建勛、集團行政總廚王小彬,以及品質管理委員會全員、廚政研發質檢全員參加會議。

 

 

會議開篇,總經理郭琦家人首先強調,經營管理的核心是創造價值,而公司賦予的權力是為展現自身價值服務,而不是滿足自身欲望。品控和廚政是公司品質的把關者,更是公司“用品質贏未來”戰略方針的堅定不移的推進者,更要將品質管理擺放在首位,深思自己部門的價值,思考如何體現部門及自身的價值。

 

郭總在會上首先以鴨班作為案例,指出烤鴨是大鴨梨的龍頭菜品,要將烤鴨的品質管理放在首位,聚焦烤鴨出品品質,尤其對鴨坯品質檢驗標準與管理要求要嚴格規范和執行。廚政部在此做出莊嚴承諾,承諾用百分百的責任心、強化履自職盡責意識,自我警示!


郭總在對品控、廚政兩大部門做工作指示時指出,公司持續品質管理的高壓態勢,對品質管理是從上到下高度的同頻。作為公司敢吃苦敢擔責的鐵軍——品控和廚政兩大部門,對品質的迫切需求要用行動表達出來,若無強烈的品質管理意圖就無法做到真正的改變!在企業高速發展的變革期,發揮出鐵軍的最大價值是至關重要的,要將企業變革的火種傳播下去,做助推企業前進的力量!


  

作為團隊的管理者,我們要思考個人的崗位價值在哪里?我們在經營管理中具備的決策力、判斷力是否已經發揮出來?我們將企業賦予的權責是否履行到位?我們應該在管理中敢于表達、敢于做決定、敢于對結果負責;同時,嚴于自律,端正對企業負責的態度,踐行管理職責,勇于擔責。

 

作為鐵軍的領導者,我們要反思自己依靠什么影響團隊?我們是否具備領導力,對公司的品質管理是否發揮了推動力?郭總指出,一個人管理價值發揮的程度,取決于他的規劃能力,越細化的規劃越能發揮最大的管理價值。公司拒絕用語言證明,拒絕假大空!要讓自己的工作落地執行有價值,做被團隊認可、被需要的人!

 

郭總再次嚴肅抨擊了形式主義,他強調公司給予信任的背后是責任,承擔什么樣的責任,就賦予什么樣的權力!公司需要的是用成果體現價值,嚴禁偽君子!要做到事前規劃設計、統籌安排,事中監管控制,做好執行和糾偏,事后考評和總結,要擔責不能慫!

 

最后,郭總還指出管理者要做到“愛兵如子”。尊重,是管理者最基本的素養。讓員工和下屬感受溫暖和歸屬,是管理者最基本的要求。我們在管理時要聚焦員工和下屬的需求,不是隨意的“否定”和“放棄”,要看到他們持續的進步和成長。幫扶焦點在哪里,收獲就在哪里;方向在哪里,成功就在哪里,才能成為團隊里受人尊敬的人。


會議結束時,郭總強調,權力是為價值服務深思總結才能提升,會后我們要認真思考服務品質跟自身的關系,總結成書面報告,在深思中不斷提升自我的品質意識,動腦去想,用心去做,用態度和成果來實現自己的價值。


家人們,公司的制度,規范的是不負責任的人;公司的檢查,敦促的是執行力不到位的人。制度是天網,不找理由,沒有借口!大鴨梨是個不離不棄的企業,在大鴨梨怎樣成就自己的價值取決于自己,作為公司的鐵軍,更應為企業發展保駕護航,莫忘本職,讓我們一起為信任而戰!

主播下注